¿Cómo pueden los directores financieros trabajar más cerca de RRHH para conseguir una mejor eficiencia del negocio?

¿Qué valor tiene ADP® iHCM 2 para los Directores Financieros?

 

Alinear el aprendizaje con las necesidades de la empresa: RR. HH. y Finanzas, mejor juntos

 

Adaptabilidad. Habilidades. Compromiso.

Los departamentos de Recursos Humanos y Finanzas han permanecido relativamente independientes entre sí. Sin embargo, como RR. HH. cada vez recibe más reconocimiento como protagonista para lograr objetivos de productividad, eficiencia y compromiso, las empresas se están dando cuenta de la necesidad de solucionar esta desconexión. El papel de RR. HH. avanza hacia un enfoque estratégico de la gestión del talento basada en datos, por lo que, como director financiero, cada vez eres más consciente de la necesidad de alinear las metas de Finanzas y RR. HH. y de promover una relación más interactiva y dinámica. Con la transformación del papel de RR. HH., que está pasando de ejercer una función administrativa sin relevancia a convertirse un socio fundamental para la estrategia de negocio, es necesario contar con una solución de HCM eficaz, rentable y única.


ADP® iHCM 2 ayuda a acercar a los departamentos de RR. HH. Finanzas mejorando la visibilidad general de la repercusión de las decisiones relacionadas con el capital humano en la empresa, y de cómo las decisiones empresariales afectan a los empleados.

 
 

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