¿Ha llegado el momento de adoptar un planteamiento más unificado para la Gestión del Capital Humano?
Puesto que los equipos de RR.HH. usan varios tipos de sistemas y procesos de nóminas, muchas veces manuales, no sorprende que los empleados y los líderes más veteranos consideren que RR.HH. debería conocer mejor las soluciones digitales.
Procesos lentos, comunicación deficiente y fuentes de datos distintas: estos son algunos de los muchos problemas a los que se enfrentan los equipos de RR.HH. en su lucha por añadir más valor a su empresa y su equipo humano.
Accede al webinar «Un planteamiento más inteligente y unificado para RR.HH.» y escucharás a los expertos de ADP hablar sobre:
- Qué esperan realmente los empleados y los empresarios del equipo de RR.HH.
- Por qué los directores generales piensan que la tecnología es una de las dos formas clave de mejorar la productividad
- Por qué los datos de los empleados están en boga
- Qué implica un planteamiento unificado para la estrategia empresarial, la satisfacción de los empleados y el valor de los RR.HH.
Ponentes
Guadalupe García
Sr Director, Talent Partner ESI, ADP
Guadalupe es Directora Senior de Talento y Desarrollo para el negocio internacional de ADP, con más de 14 años de experiencia en RR.HH. trabajando en organizaciones multinacionales líderes. Amplia experiencia desarrollando líderes, altos ejecutivos e implementando nuevas tendencias en gestión del talento a nivel global. Desde el 2014, es profesora de Gestión del Talento en EADA Business School.
José Luis Gamboa
Sales District Manager, STB, ADP Iberia
José Luis es Responsable de Ventas en ADP Iberia. Ha trabajado como Senior Account Manager y Responsable de Arquitectura de Soluciones y Preventa en empresas de software de RR.HH. y externalización. Sus especialidades son: Recursos Humanos, Talento, Nómina, Gestión de Tiempos, HRMS, HR Access, HR Outsourcing