¿Deben las empresas europeas celebrar el Día del Trabajo?
- Falta de productividad. Las tres barreras principales a la productividad son una mala gestión, sistemas y procesos poco operativos, y una tecnología lenta y poco eficaz. Los españoles consideran la falta de sistemas óptimos y los procesos ineficientes como el obstáculo principal.
- Discriminación. A pesar de que las empresas deben luchar contra esta situación, uno de cada tres trabajadores europeos se ha sentido discriminado en el trabajo por algún motivo, siendo la edad el principal. El 12 % de las mujeres españolas afirman haber sufrido discriminación sexual, y el 23% cree necesario la realización de un informe sobre la diferencia salarial entre sexos en su empresa.
- Salud mental. El estrés puede provocar serios problemas para las empresas como una menor productividad y motivación, y un mayor absentismo. A pesar de ello, el 14% certifica que su empleador no muestra ningún interés en su salud mental. Además un 18% de los trabajadores encuestados padece estrés a diario, un 5% más que el año pasado, y un tercio se sienten tan estresados que están pensando en buscar un nuevo trabajo.
- Automatización.El 28% de los trabajadores europeos teme que su puesto de trabajo sea automatizado en el futuro. Un 15% cree que ello ocurrirá en cinco años y más de una cuarta parte (28%) cree que en diez. Con tantos empleados que se enfrentan al desempleo o a una reasignación debido a la tecnología, la formación continuada y la mejora de las habilidades de la fuerza laboral garantizarán que tengan las cualidades exigidas en el nuevo entorno laboral.
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