Un análisis en profundidad sobre las actitudes de los empleados

 

Nuestra encuesta europea adquiere ahora alcance global. El Volumen 1* del estudio proporciona una instantánea de las opiniones de los empleados antes de la pandemia de COVID-19. Entre octubre de 2019 y enero de 2020, ADP Research Institute encuestó a 32.442 trabajadores de 17 países de cuatro continentes en el marco de un estudio que extrajo conclusiones de incalculable valor sobre las tendencias más relevantes de un panorama económico que ya estaba siendo redefinido por rápidos cambios.

 
 

Envejecimiento de los equipos humanos

¿Qué soluciones se plantean para cubrir las deficiencias de competencias derivadas de la inminente jubilación de los miembros de la generación del "Baby Boom"?

 

Trabajo autónomo o por cuenta ajena

¿Quién se está beneficiando de la flexibilidad sin precedentes en los derechos y la seguridad de los empleados?

 

Conjuntos de competencias inadaptados

¿Qué efecto han tenido las tendencias macro del ámbito laboral sobre la adaptación de las competencias de los empleados a los avances en las organizaciones?

 

Problemas con los sueldos

¿Cobran los empleados a tiempo? ¿Qué repercusiones tienen los retrasos en el pago de los sueldos sobre las empresas?

 
 
 


La opinión de los equipos humanos de España


Entérate de lo que los empleados de tu país piensan sobre la fidelidad, el trabajo flexible y las condiciones salariales. Descubre sus expectativas de futuro y cómo la gestión de nóminas y RR.HH. puede ayudarte a hacerlas realidad.
 

  • El 4 % de los empleados europeos cobran tarde con frecuencia
  • Los empleados de España trabajan gratis una media de 4,6 horas a la semana
 

Por lo general, la visión a nivel mundial es positiva

Más de nueve de cada 10 empleados (un 92 %) se mostraron optimistas en relación con su trabajo en los próximos cinco años. ¿Habrá un cambio de opinión radical en el Volumen 2 del informe?*

 

North America

 

Europe

 

South America

 

APAC

 
 

*El estudio Workforce View 2020 | Volumen 2 posterior a la pandemia de COVID-19 está siendo elaborado en este momento.

 
 

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