Entre 2019 y comienzos de 2020, ADP Research Institute entrevistó a 32 442 trabajadores en 17 países de cuatro continentes para capturar una instantánea de las opiniones de los empleados antes de la pandemia. Tras la crisis de la COVID-19, respondimos rápidamente y entrevistamos a 11 000 trabajadores en seis países de las mismas regiones para proporcionar una visión sólida de las percepciones de los trabajadores inmediatamente antes y después de la crisis provocada por el virus.
Ante el incremento del teletrabajo, ¿se sienten los empleados capacitados para usar las fórmulas de trabajo flexible?
¿Cuántos trabajadores creen que su trabajo no existirá dentro de cinco años?
¿Cuántos empleados están dispuestos a aceptar un recorte salarial o aplazar sus sueldos para conservar los trabajos?
¿Se observó un interés por el trabajo autónomo? ¿Siguen los empleados por cuenta ajena prefiriendo un rol permanente?
Entérate de lo que los empleados de tu país piensan sobre la fidelidad, el trabajo flexible y las condiciones salariales. Descubre sus expectativas de futuro y cómo la gestión de nóminas y RR.HH. puede ayudarte a hacerlas realidad.
Antes de la COVID-19, el 92 % de los empleados se mostró optimista en relación con el panorama a cinco años en su puesto de trabajo. A pesar de la pandemia, el 84 % de los encuestados siguió siendo optimista en el informe posterior a la COVID-19.
North America
Europe
South America
APAC
Enero 2020 Mayo 2020
Descarga el informeDescarga el informe The Workforce View 2020
Al enviar este formulario, se te informa que ADP puede comunicarse contigo acerca de sus productos, servicios y ofertas, de acuerdo con nuestra Declaración de privacidad para contactos comerciales.