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ADP España realiza tareas de investigación en el campo de los recursos humanos

Con la colaboración  de una de las más prestigiosas escuelas de dirección de empresas del mundo,  IESE Business School de la Universidad de Navarra.
Todos los estudios resultantes combinan una visión estratégica, práctica y real que les convierten en herramientas verdaderamente útiles para quienes gestionan la administración de personal y los recursos humanos de cualquier organización.
verdaderamente útiles para quienes gestionan la administración de personal y los recursos humanos de cualquier organización
 
 		  

Externalizar la nómina, hoy: percepción y realidad
 
Una publicación de ADP España.
 
Informe-resumen del estudio “Percepción de los beneficios asociados
a la externalización de nóminas” realizado por TNS y ADP en octubre de 2009.

 		  
Tendencias innovadoras en la dirección de personas: de la flexibilidad
a la “flexiguridad”. 2009.
 
Esperanza Suárez Ruz, autora.
José Ramón Pin Arboledas, dirección académica.
 
Este documento, extracto de un libro con el mismo título,
analiza el nuevo concepto de flexiguridad, donde la “seguridad de empleo”
prevalece sobre la “seguridad del puesto de trabajo”.

 		  
Quality agreement: Una propuesta para el ajuste estratégico de recursos humanos. 2008.
 
José Ramón Pin Arboledas, director del proyecto de investigación.
Profesor ordinario del IESE. Director del departamento de Dirección de Personas del IESE. Director académico del IRCO – International Research Center on Organizations-, del IESE.
Antonio Ortega Parra, colaborador científico IRCO-IESE.
Pilar García Lombardía, investigadora asociada IRCO-IESE.
Los acuerdos de calidad (Quality Agreements)
son especialmente relevantes para el departamento de recursos humanos.
¿Cómo llevar a cabo su implantación? ¿Qué empresas los utilizan y con qué resultado?

 		  
Información de nómina y administración de personal:
Nuevas oportunidades estratégicas para recursos humanos. 2005.
 
José Ramón Pin Arboledas, director del proyecto de investigación.
Profesor ordinario del IESE. Director del Departamento de Dirección de Personas del IESE. Director académico del IRCO – International Research Center on Organizations-, del IESE.
José Manuel Alcaraz, investigador del IRCO-IESES.
Un análisis bibliográfico y entrevistas en profundidad a empresas en las que se han detectado "buenas prácticas" en la explotación de los datos e indicadores básicos que se extraen de la nómina de forma automática gracias a las nuevas tecnologías

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La externalización de la administración de
personal en la estrategia de recursos humanos. 2004.
 
José Ramón Pin Arboledas, Director del proyecto de investigación.
Profesor Ordinario del IESE. Director
del Departamento de Dirección de Personas del IESE
. Director Académico del IRCO – International Research Center on Organizations-, del IESE.
Esperanza Suárez Ruz, Investigadora del IRCO-IESE.
 
Mediante el análisis de una bibliografía especializada,
el estudio de 50 empresas y la descripción en profundidad de casos, este informe analiza las condiciones para realizar una buena externalización de las tareas administrativas.
  Europe at work. Atlas 2006
 Una publicación de ADP Europa, 2006.
Idioma: inglés.
 
¿Quién trabaja, dónde, con qué costes y en qué condiciones en 29 países europeos? Con gráficos y mapas, esta publicación responde a todas estas preguntas, subrayando las diferencias y las similitudes del panorama de los recursos humanos europeos.