RRHH. Nómina. Beneficios.
 
La política de los Recursos Humanos es una pieza básica para el éxito de una empresa, pero continúa siendo difícil la cuantificación de cualquier acción para medir la influencia de los Recursos Humanos sobre los resultados de sus compañías.
 
¿Podemos conocer el efecto que generan en las compañías? ¿Podemos medir la inversión que generan?
 
El Estudio da luz sobre...
 
¿Cuál es el nivel de implementación de procesos de evaluación entre las empresas de nuestro país?
 
¿Qué explica una mayor cuantificación de las políticas?
 
¿Son las empresas grandes las que más cuantifican?
  
¿En qué sectores hay más preocupación por saber cuál es el impacto en resultados de las decisiones de RRHH?
 
 
Rellena este breve formulario y obtén el estudio completo ADP IESE-IRCO.







 
La función de RRHH no es un mero centro de control de costes, sino un departamento estratégico
¿Considera su compañía que la función de RRHH es un elemento clave de la estrategia de la organización?
¿El Director de RRHH (o la denominación equivalente en su compañía) ocupa un puesto en el Comité de Dirección?
 
 
¿Por qué ADP?
Presencia en más de 70 países
60 años en el mercado
Cotización en Bolsa NASDAQ
$10 billones de facturación, 2011
Líder mundial en soluciones BPO
60 millones de empleados gestionados
Clientes Mundialmente: 570.000
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