Desafío Internacional 2: Flexibilidad

Adaptándonos a las condiciones del mercado y a un mundo empresarial cambiante.

Es una obviedad que la simplicidad y la estandarización son la clave de la verdadera flexibilidad. La estandarización de recursos humanos aporta el potencial  necesario para incrementar la flexibilidad en los recursos humanos, ofreciendo procesos más  eficientes y rentables.
En consecuencia, las compañías pueden liberar a sí mismos de tener que lidiar con diferentes  reglamentos, políticas de los empleados, condiciones de trabajo, divisas, lenguas y directrices. Mientras a nivel mundial se externalizan las nóminas, las empresas consolidan procesos consistentes para todos los países en los que operan. ¡Una prioridad para los Directores de Recursos Humanos y también para los Directores Financieros! 

Lea ahora el estudio: Armonización internacional de recursos humanos y procesos de nóminas, informe publicado por ADP en colaboración con Corporate Leaders


* Campos requeridos

ADP Nómina y HR Internacional