¿Estás preparado para responder al nuevo cambio normativo?

¿Estás preparado
para responder al
nuevo cambio normativo?

El cambiante entorno regulatorio de los datos de RR. HH.

El cambio más importante en protección de datos en 3 décadas
El 25 de mayo de 2018, entrará en vigor el reglamento general de protección de datos (GDPR, por sus siglas en inglés). Este reglamento afectará la forma en la que los empleadores y los responsables de RR. HH. gestionan y procesan los datos personales, y, si éste no se cumple, los riesgos y las consecuencias pueden ser importantes.
Con este nuevo reglamento, las empresas están teniendo dificultades para comprender los cambios normativos que se están dando y responder ante ellos. Según una encuesta de gestión de capital humano (HCM, por sus siglas en inglés) realizada por IDC en 2016, el 33 % de los responsables de RR. HH. se preocupa por la protección de datos y el GDPR.

Y tú, ¿estás listo para responder ante los nuevos cambios regulatorios?

Contar con la ayuda de un experto es fundamental
Las empresas no pueden acabar con los riesgos, pero escoger un proveedor fiable es un buen paso para mitigarlos. Según IDC, pocos proveedores de externalización de RR. HH. consiguen ser eficientes en organizaciones con varios empleadores mediante las operaciones a escala a la vez que demuestran conocer las leyes y prácticas laborales locales.
Según IDC, muchas empresas usarán servicios en la nube o externalizarán el procesamiento de datos de RR. HH. y otras funciones para reducir los riesgos, garantizar una protección de datos coherente y cumplir con las obligaciones legales.

Queremos ayudarte
ADP hace una gran inversión en infraestructura para ofrecer seguridad y gestión de riesgos, almacenamiento de información y un equipo de expertos que te ayude con el GPDR y con cualquier cambio normativo de RR. HH.
Con ADP, no tendrás que adquirir nuevas licencias o versiones de software. Los sistemas de ADP incluyen integración, cumplimiento normativo y experiencia de serie, por lo que no tendrás que empezar de cero y podrás contar con una solución total inmediata gracias a un socio de confianza para la externalización. 
Si quieres ver como puedes convertir el GDPR en una oportunidad, descárgate el informe de IDC: “Cloud, cumplimiento normativo y la transformación de RR.HH. para apoyar su estrategia de gestión del capital humano”.
 
Descargo de responsabilidad: en la medida de lo posible, las soluciones tecnológicas de ADP ayudarán a los clientes a cumplir con la legislación al servir de apoyo a su estrategia. No obstante, por sí mismas, puede que no cumplan con todas las obligaciones legales como empleador. Aunque esta información se ha preparado de buena fe, no supone en ningún caso, de forma explícita o implícita, una garantía y no se aceptará ninguna responsabilidad por parte de ADP o cualquiera de sus respectivos directores o empleados en relación con la exactitud o integridad de esta información. En concreto, no supone una garantía para el éxito o la razonabilidad de cualquier proyección de futuro, cálculo directivo o previsiones que se incluyan en esta información.

Regístrese ahora y acceda a la versión completa del informe de IDC: “Cloud, cumplimiento normativo y la transformación de RR.HH. para apoyar su estrategia de gestión del capital humano”

La Ley de Protección de Datos europea está cambiando