Externalización de nóminas

Externalización: 7 Errores Comunes

¿Estás cayendo en los errores más comunes
que impactan en el rendimiento
de la administración de personal
y la externalización de nóminas?

Error#1:Siempre lo hemos hecho así

La mayoría de las organizaciones valoran significativamente su departamento de RR. HH., y hacen bien. Su conocimiento de los empleados y de los procesos internos son importantes. La encuesta global de EY sobre gestión de nóminas de 2013, mostró que el 28 % de empresas aún confían únicamente en un modelo de gestión de nóminas completamente interno, por ejemplo. Cuando se preguntó cuál consideraban que era la mayor motivación de mantener su modelo operativo de RR. HH. y nóminas existente, la mayoría declaró que se trataba simplemente de que siempre se había hecho así. No tenían tiempo para volver a evaluar si la Externalización de Procesos constituiría una alternativa adecuada. Sin embargo, a medida que las organizaciones compiten en los cambiantes mercados, obtener la flexibilidad que ofrecen los servicios Externos podría ser un beneficio.
 

 

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