Cruzar el vacío

¿Pueden los RR.HH cruzar el vacío?

Cruzando el vacío

RR.HH, ¿Cómo pueden hacerlo bien?

¿Qué deberían estar haciendo los RR.HH para alinease mejor con los deseos y necesidades de la empresa?¿Qué KPI deben ser configurados y qué cambios prácticos se pueden hacer a la estrategia de recursos humanos?
Cada vez están siendo más claras las recompensas por la gestión de los empleados, además del acceso a la información y datos de forma eficaz. Los RR.HH ahora pueden extraer  datos relacionados a la información, en lugar de sólo tratar de mantenerse al día a través de transacciones o estrategias establecidas a base de conjeturas.
Lea la investigación sugiere cómo hacerlo bien.
 

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