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NelsonHall reconoce que ADP es la principal empresa en externalización de procesos de contratación y habla de su liderazgo en todas las categorías

NelsonHall, una empresa internacional que analiza la externalización de procesos de negocio (BPO, por sus siglas en inglés) considera que ADP® es el principal proveedor de externalización de procesos de contratación (RPO). Por segundo año consecutivo, el informe comparativo anual de NelsonHall sobre RPO establece que ADP es “líder” en todas las categorías:Proveedor de RPO global, Enfoque en candidatos, Enfoque en la gestión del talento y Enfoque internacional/mundial.
NelsonHall, una empresa internacional que analiza la externalización de procesos de negocio (BPO, por sus siglas en inglés) considera que ADP® es el principal proveedor de externalización de procesos de contratación (RPO). Por segundo año consecutivo, el informe comparativo anual de NelsonHall sobre RPO establece que ADP es “líder” en todas las categorías:Proveedor de RPO global, Enfoque en candidatos, Enfoque en la gestión del talento y Enfoque internacional/mundial.
NelsonHall subraya la amplia oferta de ADP en materia de RPO, incluyendo tecnología para contrataciones, cursos formativos de contratación (AIRS®) y servicios que abarcan desde la verificación integrada de antecedentes hasta soluciones para identificar talento en las redes sociales. La empresa analista también reconoce la presencia internacional de ADP, su escalabilidad y presteza a la hora de satisfacer las demandas de los negocios, así como su capacidad para ayudar a los clientes a mejorar resultados de desempeño, como por ejemplo, la calidad de las contrataciones. 
 
“Para nosotros es un orgullo que nos reconozcan como el principal proveedor de RPO a la hora de ayudar a los clientes a atraer, gestionar y retener a los profesionales de mayor talento del mundo”, comenta Dave Imbrogno, presidente de Servicios para cuentas nacionales de ADP.  “Dado que el mercado laboral sigue pisando el acelerador, las empresas necesitan ayuda para encontrar y contratar a los mejores candidatos que impulsen el éxito de sus negocios, así como para retener a los empleados con mejor desempeño. En ADP entendemos tales retos y estamos orgullosos de que nuestros clientes sigan recurriendo a nosotros para que les ayudemos a reducir costes, riesgos y cargas administrativas al tiempo que consolidamos su marca de empleo, la satisfacción de los candidatos y la velocidad de contratación.”
 “ADP no deja de atraer a nuevos clientes a su servicio de externalización de procesos de contratación a medida que se expande por todo el mundo y enriquece su cartera de servicios especializados, como soluciones para identificar el talento social y contrataciones en el terreno militar y universitario”, explica Gary Bragar, director de estudios sobre externalización de RR. HH. en NelsonHall. “Conforme evolucionan las soluciones de análisis predictivo de ADP y mejora la experiencia de sus usuarios, los clientes de ADP pueden anticipar las ventajas de unas herramientas de contratación relevantes y tangibles que les ayudarán a asegurarse el mejor talento.”
La herramienta de evaluación y valoración de NelsonHall (NEAT) cubre dos aspectos principales de los proveedores:  capacidad de ofrecer beneficios inmediatos y capacidad de satisfacer futuros requisitos de los clientes.  Las empresas en la zona noble del cuadrante sacaron buena nota en una combinación de valoraciones de los analistas y opiniones de los clientes de los proveedores. 
Encontrará un informe personalizado de la evaluación NEAT de NelsonHall y una visión de conjunto del mercado aquí.