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     Por qué y cómo externalizar los Recursos Humanos

 



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Mejora de los procesos   - Dotarse de los servicios de un especialista
- Eliminación de tareas redundantes
- Aplicación de Best Practices Mundiales
Incrementar la eficiencia   - Gestionar las tareas administrativas con menos recursos
- Incrementar la calidad de las tareas relativas a comunicación y Recursos Humanos.
Actualización de los Sistemas de Información   - Externalizar el hosting y mantenimiento técnico del Sistema
Ahorro de Costes   - Reducción de efectivos dedicados a las tareas de Administración de Personal
- Pago por uso, convertir costes fijos en variables
- Economías de escala
- Optimización del control de los costes de producción de nómina
Focalización en el negocio   - Incrementar el apoyo a los objetivos de negocio
- Invertir en funciones del negocio
- Partenariado a largo plazo


Modelo ADP

Organización tradicional
Los recursos se orientan a la gestión, y no aportan valor a la estrategia del negocio


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